MAC SST

Sauveteur Secouriste du Travail
Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST)
Objectifs :
    Le MAC SST est obligatoire tous les 24 mois. A l’issue de la formation, le participant sera maintenu et actualisé dans son rôle de SST afin d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, et en matière de prévention, de mettre en application des compétences au profit de la santé et de la sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.
Public concerné :
    Toute personne titulaire du certificat de SST, et désignée pour être maintenue comme SST dans son établissement.
Pré-requis :
    Disposer d’un certificat SST.
Contenu pédagogique :
  • Retour sur les actions de prévention ou de secourisme réalisées au cours des derniers mois, échanges sur les freins et leviers rencontrés ;
  • Information sur les évolutions techniques et gestuelles ainsi que sur les nouveaux dispositifs réglementaires de prévention.
Compétence 1 :
  • Intervenir face à une situation d’accident ;
  • Révisions théorique et pratique des gestes d’urgences suivant les dernières recommandations de l’INRS en matière de secours ;
  • Rappel lors de démonstrations, des conduites à tenir mis à jour du sauveteur secouriste au travail (Protéger, Examiner, Faire Alerter ou Alerter, Secourir).
Compétence 2 :
  • Appliquer ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise ;
  • Rappel sur les points spécifiques de prévention relatifs à l’entreprise.
  • Propositions des moyens de préventions adaptés lors des cas concrets en lien avec le quotidien en entreprise.
    Le contenu est conforme au référentiel de l’INRS v8 01/2021 et au guide des données techniques v5 01/2024.
Modalités d’évaluation :
  • En vue de l’obtention du certificat de sauveteur secouriste du travail, 2 épreuves certificatives sont organisées, en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence.
  • L’évaluation est réalisée par le formateur qui a assuré la formation.
  • Lors de la mise en situation d’accident simulé, le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée.
  • A l’issue de la même situation d’accident de travail simulée, le candidat répondra au questionnement du formateur portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST et sur ses compétences en matière de prévention.
Validation de la formation :
    Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des 8 compétences sont acquises selon les critères de la grille de certification.
    Le certificat SST de l’INRS valable 24 mois sera délivré au candidat qui a fait l’objet d’une évaluation continue favorable.
Documents remis aux stagiaires :
    Brochure ED 4085 6ème édition de l’INRS
Méthodes pédagogiques :
  • Cours théoriques avec méthodes démonstrative, interrogative et participative, études de cas, analyse de situation, mise en situation ;
  • La formation utilise une méthode pédagogique active par objectif ;
  • Les exercices d’application occupent l’essentiel du temps de formation.
Moyens pédagogiques :
  • Ordinateur, vidéoprojecteur, tableau blanc ;
  • Plan d’actions prévention et plan d’intervention ;
  • Mannequins d’entrainement à RCP, défibrillateur pédagogique ;
  • Garrots, fausses plaies filets, …
Supports pédagogiques :
  • Guide des données techniques et document de référence SST de l’INRS ;
  • Diaporamas PowerPoint de cours conformes au référentiel de l’INRS ;
  • Images illustrant les gestes de secouristes ;
  • Vidéos de situations dangereuses et de situations d’accident à analyser.
Durée de la formation
7 heures
Nombre de candidats
4 candidats minimum et 10 maximum.
Lieux de formation
66, boulevard Mortier 75020 Paris / 10, rue Duvergier 75019 Paris.
Sites accessibles aux personnes en situation de handicap.
Délais, dates & tarifs
Nous consulter. Voir notre Calendrier

Financement
Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE), Action de Formation Préalable à l’Embauche AFPR (Voir conditions auprès de France Travail), individuel, plan de formation, entreprise.
Nous vous recommandons de signaler dès le début de votre démarche d’inscription vos besoins d’aménagement en formation en lien avec un handicap ou des besoins spécifiques. Notre référent handicap prendra contact avec vous pour comprendre vos besoins et mettre en place les aménagements nécessaires.